Новости в области бухгалтерского учета и налогообложения

В Налоговый Кодекс Российской Федерации (НК РФ) были внесены изменения, согласно которым организация имеет право расходы на путевки для сотрудников и их семей учитывать в расходах. Правда, не все так просто. Есть несколько ограничений.

Во-первых, путевка может быть куплена только для самого сотрудника и его ближайших родственников. К ним относятся:

• супруг / супруга
• дети до 18 лет (до 24 лет, при условии, что ребенок находится на очной форме обучения)
• мать / отец

Во-вторых, путевка должна предполагать отдых на территории нашей страны. Путешествия заграницу не допускается учитывать в расходах.

В-третьих, путевку должна приобрести компания, а не сотрудник. Другими словами, договор на покупку путевки должна подписать организация, а не физическое лицо. Если путевку купил работник, а деньги ему компенсировала организация, то эту сумму нельзя принять в расходы.

В-четвертых, путевка должна включать в себя комплекс туристических услуг (оплату проезда, проживания, экскурсий), которые должны быть прописаны в договоре на приобретение путевки.

В-пятых, у организации есть возможность потратить на каждого работника и его близкого родственника не более 50 тысяч рублей. Кроме этого, есть еще одно ограничение.

В-шестых, расходы на путевки не могут превышать норматив – 6 процентов от расходов на оплату труда. При этом в этих шести процентах учитываются затраты не только на путевки, но и  добровольное медицинское страхование.