Справочная информация
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в г. Санкт-Петербурге на 2019 год от 28 ноября 2018 года б/н устанавливает:
- Минимальную заработную плату с 1 января 2019 г. в размере 18 000 рублей.
- При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 рублей.
Не соблюдать данную норму могут те работодатели, которые отказались от присоединения к данному соглашению.
Мотивированный письменный отказ подается в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ).
Возможные причины отказа:
1. Новая организация без деятельности, имеет низкий доход или ведет исключительно подготовительные работы к началу производственной деятельности;
2. Тяжелое финансовое положение организации;
3. Чрезвычайные ситуации.
Далее необходимо получить ответ от уполномоченного органа, он может быть как положительным, так и отрицательным.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в СПб на 2019 г