Ведение кадрового учета в организации
- Обладаем необходимыми знаниями и умениями в области оформления кадровых операций
- Наши специалисты отлично ориентируются в трудовом праве, в курсе всех последних изменений
- Гарантируем соблюдение закона о персональных данных
- Ведем кадровый учет в специализированной программе
Создавайте свою команду – кадровое оформление мы возьмем на себя
Независимо от того, какое количество сотрудников работает в Вашей организации, ее формы собственности и вида деятельности, необходимо вести кадровый учет.
Прием сотрудника и кадровое сопровождение - работа «более бумажная», чем бухгалтерия. Порядок в трудовых отношениях выгоден самой компании: существует административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательстава. Поэтому мы разработали алгоритмы для различных случаев трудовых взаимоотношений: прием сотрудника, прием Генерального директора, перевод сотрудника на другую должность, повышение оклада, оформление служебной командировки, отпуска, увольнение и другие. Алгоритмы стандартизируют работу и позволяют вести кадровый учет в организации, избегая ошибок.
Стоимость услуги за месяц рассчитывается индивидуально, исходя из расчета 500 руб. за одного сотрудника.
Если вам понадобится совет, вы всегда сможете обратиться к прикрепленному за вами специалисту или получить бесплатную консультацию по любому из указанных номеров.
Что включает в себя учет кадровой документации:
- 1 Согласование штатного расписания
- 2 Подготовка организационно-распорядительной документации (приказы, распоряжения и т.п.)
- 3 Оформление приема, перевода, увольнения персонала
- 4 Составление сведений для Пенсионного Фонда и ИФНС
- 5 Подготовка данных по личному составу для передачи в архив
г. Санкт-Петербург, Полюстровский пр-т, д. 32, лит. К, эт. 2, оф. 205, 208